Ο κόσμος δεν είναι το στρείδι σου

Προχωράμε στις γιορτές, που σημαίνει τον Ιανουάριο και αυτά τα φοβερά ψηφίσματα της Πρωτοχρονιάς είναι πολύ κοντά. Είτε είστε ένα είδος ανάλυσης είτε όχι, αυτή είναι μια εποχή που οι άνθρωποι αρχίζουν να σκέφτονται να κάνουν μια αλλαγή, προσωπικά και επαγγελματικά. Και σίγουρα, ενώ αυτό το έτος, ειδικότερα, μπορεί να μοιάζει με περίεργη στιγμή να αλλάξετε τη δουλειά σας (εκτός αν χρειαστεί), η αλήθεια είναι, τόσο κακή όσο τα πράγματα, πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να προσλαμβάνουν. Μόλις αυτήν την εβδομάδα, έχω ακούσει από πολλούς επαγγελματίες που έχουν προσγειωθεί ή βρίσκονται στη διαδικασία συνέντευξης για τον επόμενο ρόλο τους.

Μπορεί να είστε ένας από αυτούς που θέλουν να κάνουν μια αλλαγή. Είτε δεν είστε χαρούμενοι, δεν προκαλείτε ή δεν βλέπετε την ευκαιρία που βρίσκεστε. Ίσως ολόκληρος αυτός ο τρόπος ζωής «εργασία από οπουδήποτε» σε έχει ενθαρρύνει να σκεφτείς πού πραγματικά θέλεις να ζήσεις και να δουλέψεις. Πολλοί επαγγελματίες όλων των ηλικιών και επιπέδων εμπειρίας έχουν μοιραστεί μαζί μου ότι η πανδημία έχει αναγκάσει κάποιες προσωπικές εκτιμήσεις σχετικά με το πού βρίσκουν νόημα και σκοπό και την κακή ευθυγράμμιση αυτών των πραγμάτων με τις τρέχουσες επιλογές τους.

Πιστεύω ότι είναι θεμελιώδεις ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στον εαυτό σας, όχι μόνο αυτή τη στιγμή αλλά πάντα. Πώς ορίζετε το νόημα και τον σκοπό; Ποιο είναι το κίνητρό σας να εργαστείτε; Και ποιες είναι οι αξίες σας και συμφωνούν με τον ρόλο σας και τον οργανισμό σας; Πριν φτάσετε ποτέ στην αναζήτηση εργασίας, πρέπει να ξεκινήσετε με αυτές τις ερωτήσεις για να μάθετε γιατί, ή είστε προορισμένοι να βρείτε τον εαυτό σας να κινείται σε μια σειρά από θέσεις εργασίας και ρόλους που δεν πληρούν και δεν έχουν ανταμοιβή.

Αλλά τι; Είναι αρκετά εύκολο αν μπορείτε να πείτε, "Δεν είμαι χαρούμενος που βρίσκομαι, δεν μου δίνει πλέον κίνητρο και αυτό που θέλω να κάνω είναι αυτό το άλλο συγκεκριμένο πράγμα εδώ που βασίζεται στις εμπειρίες και τις δυνάμεις μου." Εάν μπορείτε να το ονομάσετε, τότε μπορείτε να συνθέσετε ένα σχέδιο δράσης, να προσδιορίσετε τα κενά σας και να κάνετε σκόπιμες κινήσεις προς τα εμπρός προς την κατεύθυνση των στόχων σας.

Αλλά για πολλούς, δεν είναι τόσο απλό. Συνήθως, αυτό που ακούω από ανθρώπους ακούγεται περισσότερο ως εξής: "Δεν είμαι χαρούμενος που βρίσκομαι, δεν μου δίνει πλέον κίνητρο. Θέλω να κάνω κάτι άλλο, αλλά δεν είμαι σίγουρος τι. Κάτι πιο δημιουργικό / στρατηγικό / εισαγάγετε εδώ κάποιο άλλο αόριστο όρο. Ειλικρινά, θα κάνω τα πάντα. "

Κάποια στιγμή τα τελευταία 50 χρόνια, έχουμε μετακινηθεί από τη ρητορική του «να είσαι χαρούμενος που έχεις δουλειά» στο «μπορείς να κάνεις ό, τι θέλεις» με, πιστεύω, καταστροφικές συνέπειες. Στην πρώτη περίπτωση, ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους να εγκατασταθούν, συχνά για μετριότητα. Είναι επίσης γλώσσα που βασίζεται στον φόβο, όπως στο, "Ξέρω ότι πολλοί άνθρωποι το έχουν πολύ χειρότερο από ό, τι εγώ, οπότε είμαι πολύ χαρούμενος που έχω δουλειά", παρόλο που εργάζομαι σε ένα εντελώς τοξικό περιβάλλον που συντρίβει η φιλοδοξία μου.

Εδώ είναι το πράγμα. Εμείς, ως εξελιγμένοι άνθρωποι, μπορούμε να έχουμε δύο ιδέες ταυτόχρονα. Είναι πιθανό να αισθανθείτε ευγνωμοσύνη για την απασχόλησή σας όταν πολλοί άλλοι δεν είναι και να θέλεις κάτι διαφορετικό και καλύτερο για τον εαυτό σου. Μην απλώς «χαίρεσαι που έχεις δουλειά». Βρείτε έναν ρόλο, έναν οργανισμό και μια σκόπιμη εργασία που μιλάει για τις αξίες και τα κίνητρά σας.

Αλλά από την άλλη πλευρά, υπάρχει αυτή η γλώσσα γύρω από το "μπορείτε να κάνετε οτιδήποτε θέλετε" που ξεπήδησε κάποια στιγμή τα τελευταία 20 χρόνια. Και ενώ τεχνικά αυτό ισχύει, στην πράξη, δεν είναι καν κοντά. Δεν μπορείτε να κάνετε οτιδήποτε θέλετε επειδή δεν έχετε τις δεξιότητες, τις γνώσεις ή την εμπειρία για να το κάνετε.

Πείτε ότι ξαφνικά συνειδητοποιείτε ότι θέλετε να βοηθήσετε τους ανθρώπους και να αποφασίσετε ότι θέλετε να γίνετε γιατρός. Μεγάλος. Έχετε πάει σε ιατρική σχολή; Μπορείτε να μπείτε στην ιατρική σχολή; Μπορείτε να περάσετε το MCAT; Μπορείτε να πληρώσετε για ιατρική σχολή; Είστε πρόθυμοι να κάνετε όλα τα χρόνια σπουδών και εργασίας που χρειάζεται για να γίνετε γιατρός; Δεν είναι μαγικό. Δεν μπορείτε να μιλήσετε κάτι στο σύμπαν και να το κάνετε πραγματικότητα.

Αυτό είναι το πρόβλημα με την κοινή κατανόηση της ανάπτυξης νοοτροπίας. Όταν η καθηγήτρια ψυχολογίας του Στάνφορντ Κάρολ Ντουκ επινόησε αυτή τη φράση, δεν περιέγραφε μια άπειρη ικανότητα να κάνει οτιδήποτε θέλετε μόνο και μόνο επειδή θέλετε. Περιγράφει το σύστημα πεποιθήσεων, η νοοτροπία , έπρεπε να παραμείνει ανοιχτός στη μάθηση, να προχωρήσει στη ζωή κάποιου, να ξεπεράσει τις αντιξοότητες και να εργαστεί μέσω αλλαγών.Είναι απαραίτητο συστατικό για την πρόοδο, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Αλλά δεν είναι ολόκληρη η συνταγή.

Μια σταθερή νοοτροπία είναι αυτή που λέει, "Δεν θα μάθω ποτέ πώς να κάνω αυτήν τη δουλειά καλά, οπότε γιατί να ασχοληθείτε ακόμη και να δοκιμάσετε;" Μια αναπτυξιακή νοοτροπία λέει, "Έχω πολλά να μάθω για να κάνω αυτήν τη δουλειά καλά, αλλά είμαι πρόθυμος να κάνω τη δουλειά και να προσπαθήσω." Η αναπτυξιακή νοοτροπία είναι απαραίτητο στοιχείο για την επιτυχή ανάπτυξη και προγραμματισμό σταδιοδρομίας. Αλλά δεν είναι το μόνο στοιχείο.

Είμαι αρκετά καλός στη διαχείριση έργων και σε ορισμένα είδη έρευνας. αυτοί είναι καλοί ρόλοι για μένα. Πρέπει ακόμα να δουλέψω σε αυτά για να μάθω και να βελτιωθώ (αναπτυξιακή νοοτροπία), αλλά αυτές είναι δεξιότητες που με χωρίζουν από άλλους ανθρώπους και είναι δουλειά που μου αρέσει.

Δεν είμαι πολύ καλός στη γραφιστική ή στο μάρκετινγκ. Δεν ταιριάζουν με τις δεξιότητες ή τα ενδιαφέροντά μου, ούτε έχω πολλή εμπειρία σε αυτά. Μια αναπτυξιακή νοοτροπία θα έλεγε ότι αν βάλω στη δουλειά και δεσμευτώ να μεγαλώσω και να μάθω, θα βελτιωθώ σε αυτούς τους τομείς. Καμία ερώτηση.

Αλλά όταν πρόκειται για προγραμματισμό σταδιοδρομίας, γιατί θα έβαλα τις προσπάθειές μου εκεί όταν άλλοι άνθρωποι είναι πιο κατάλληλοι για αυτή τη δουλειά; Ο γραφικός σχεδιασμός και το μάρκετινγκ δεν είναι τα πλεονεκτήματά μου. Και το πιο σημαντικό, δεν θέλω να κάνω τη δουλειά.

Δεν μπορείτε να κάνετε οτιδήποτε θέλετε, αυτήν τη στιγμή, επειδή δεν έχετε τις δεξιότητες, τις γνώσεις ή την εμπειρία στους περισσότερους τομείς. Δεν μπορείτε να κάνετε οτιδήποτε θέλετε επειδή στην πραγματικότητα δεν θέλετε να κάνετε ακριβώς Οτιδήποτε . Δεν έχετε την επιθυμία ή το ενδιαφέρον για πολλά πράγματα. Και αν είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου, θα συνειδητοποιήσεις ότι δεν έχεις κίνητρα να δουλέψεις.

Εντάξει, λέτε, αλλά σίγουρα θα πήγαινα οπουδήποτε. Θα ήθελες? Να είσαι ειλικρινής. Θα πας να ζήσεις σε μια μικρή πόλη στη μέση της χώρας; Θα πας να ζήσεις σε μια μεγάλη πόλη όπως η Νέα Υόρκη; Θα ζούσατε ζωντανά στα βορειοανατολικά ή στα νοτιοδυτικά; Θα πας σπίτι και θα ζήσεις απέναντι από τους γονείς σου;

Το θέμα είναι αυτό. Ο κόσμος δεν είναι, στην πραγματικότητα, το στρείδι σας. Και όταν το αντιλαμβανόμαστε ως τέτοιο, αντί να ανοίγουμε τις ευκαιρίες μας, γίνεται απίστευτα παράλυτο.

Μερική από την αγαπημένη μου έρευνα είναι πριν από 20 χρόνια, σε αυτό που είναι γνωστό ως «το πείραμα μαρμελάδας». Περιγράφηκε εν συντομία, μια μέρα, μια ομάδα ερευνητών παρουσίασε μια επίδειξη 24 διαφορετικών μαρμελάδων για να δοκιμάσουν οι άνθρωποι, προσφέροντας έκπτωση σε όσους αγόρασαν μία. Μια άλλη μέρα, έβαλαν έξι διαφορετικές μαρμελάδες. Αυτό που βρήκαν ήταν, ενώ η μεγαλύτερη οθόνη δημιούργησε μεγαλύτερο ενδιαφέρον, οι άνθρωποι είχαν 10 φορές λιγότερες πιθανότητες να αγοράσουν και λιγότερο ικανοποιημένοι με την αγορά τους όταν το έκαναν. Η περισσότερη επιλογή δεν είναι καλύτερη. Περισσότερη επιλογή είναι απλώς περισσότερη επιλογή και συχνά μας εμποδίζει να προχωρήσουμε.

Τι σημαίνει αυτό για εσάς και τον προγραμματισμό της καριέρας σας; Πρέπει να αφαιρέσετε τα πράγματα από τη λίστα. Περιορίστε τις επιλογές σας.

Σταματήστε να εστιάζετε στο 20ετές σχέδιο. Πού θέλετε να είστε το επόμενο έτος; Αυτό είναι. Υπάρχουν πάρα πολλά άγνωστα τα επόμενα 20 χρόνια που θα σας ξεπεράσουν. Μια εμπειρία πρόκειται να οδηγήσει στην επόμενη καθώς σκαλωσιάζετε τις δεξιότητες και αυξάνετε τα ενδιαφέροντά σας και κερδίζετε σαφήνεια για τον εαυτό σας.

Λοιπόν, προτού αρχίσετε να σκέφτεστε, "Πού θέλω να είμαι και τι θέλω να κάνω;" Ξεκινήστε εδώ:

• Πού μπορώ δεν θέλω να ζήσω?
• Ποιοι είναι οι ρόλοι, οι οργανισμοί και οι βιομηχανίες που έχω μηδέν ενδιαφέρον για?
• Ποιοι είναι οι ρόλοι που είμαι δεν κατάλληλος για?
• Ποιοι είναι οι ρόλοι που δεν είναι συμβατοί με τις δεξιότητές μου και για τους οποίους δεν θέλω να κάνω τη δουλειά για να φτάσω εκεί;

Τελικά, πρέπει απολύτως να φτάσετε στις ερωτήσεις του τι θέλω να κάνω και πώς θα φτάσω εκεί. Αλλά για αποτελεσματική λήψη αποφάσεων, ξεκινήστε με την επιλογή επιλογών εκτός της λίστας. Καταργήστε τις επιλογές που σας εμποδίζουν.

Ο κόσμος δεν είναι το στρείδι σας, και αυτό είναι εντάξει. Ποια είναι η μοναδική ικανότητα, ταλέντο ή δύναμη που παρέχετε; Αυτό σε κάνει, εσύ. Και εκεί ακριβώς πρέπει να είσαι.