Μελλοντική απόδειξη της καριέρας σας

Καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας, αλλά ειδικά όταν ξεκινάτε, είναι σοφό να αποδείξετε μελλοντικά την καριέρα σας.

Νοοτροπία

Η αξία λειτουργεί και στους τρεις τομείς. Κανείς δεν έχει μια κρυστάλλινη σφαίρα, αλλά τα δημογραφικά στοιχεία και οι προκαταλήψεις της κοινωνίας (κολέγια και μέσα μαζικής ενημέρωσης) υποδηλώνουν ότι οι ΗΠΑ, στο εργαστήριό σας, θα κινηθούν προς τα αριστερά. Αυτό σημαίνει ότι ένα αυξανόμενο ποσοστό του ΑΕγχΠ θα είναι στους μη κερδοσκοπικούς και κυβερνητικούς τομείς. Έτσι, ενώ ο ιδιωτικός τομέας –ιδιαίτερα οι εταιρείες που σκοτώνουν κατηγορίες– θα ευδοκιμήσουν, το μελλοντικό άτομο θα είναι ανοιχτό σε ευκαιρίες και στους τρεις τομείς.

Δώστε προτεραιότητα στην εργασία. Σήμερα, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχει γίνει κλισέ, αλλά πολλοί ικανοποιημένοι άνθρωποι θα προτιμούσαν να περάσουν ώρες 40 έως 60 σε άξια εργασία από ό, τι στα αθλήματα, τη γιόγκα, το διαλογισμό, τα ψώνια, το μαγείρεμα και ναι, ακόμη και την οικογένεια. Όχι μόνο αυτοί οι άνθρωποι βρίσκουν τις μεγάλες ώρες εργασίας ανταμοιβές και συμβάλλοντας, αλλά αυξάνει την ικανότητα, το εισόδημά τους και τη μελλοντική απασχολησιμότητα.

Αποφασίστε να γίνετε ειδικός. Εάν είχατε μια σοβαρή ασθένεια, δεν θα πήγατε σε έναν ειδικό παρά έναν γενικό ιατρό; Πολύ, οι περισσότεροι εργοδότες συνήθως θέλουν να προσλάβουν ειδικούς. Σίγουρα, μπορεί να βρείτε διασκεδαστικό, αλλά μειώνει την απασχολησιμότητά σας. Είναι αλήθεια ότι τα ανώτερα στελέχη και οι υπάλληλοι κατά την εκκίνηση φορούν πολλά καπέλα, αλλά αυτά είναι μόνο ένα μικρό ποσοστό θέσεων εργασίας. Αποφασίστε να γίνετε ειδικός σε κάτι που ορισμένοι εργοδότες ή πελάτες θα εκτιμούσαν και μείνετε μαζί του έως ότου είστε πολύ καλοί σε αυτό. Ένα δευτερεύον πλεονέκτημα αυτού είναι ότι θα αποφύγει το σύνδρομο απατεώνων: παρά τους βαθμούς, αισθάνεστε ότι απέχει πολύ από έναν ειδικό.

Αντισταθείτε στον πειρασμό να αποφύγετε τη δικτύωση. Ακόμα κι αν είστε ήδη καλά απασχολημένος, εσωστρεφής με κορυφαία απόδοση σε ένα πεδίο υψηλής ζήτησης, η δικτύωση θα πρέπει να είναι μέρος της ζωής σας. Μπορεί να αποδώσει νέα γνώση για να βελτιώσει περαιτέρω την απόδοσή σας, να σας οδηγήσει σε ακόμη καλύτερη δουλειά και να σας επιτρέψει να διδάξετε άλλους, κάτι που τους ωφελεί και εσείς. Η διδασκαλία βοηθά στην ενίσχυση της εμπειρίας σας. Φυσικά, η δικτύωση έρχεται σε πολλές μορφές. Για παράδειγμα, οι introvert δεν πρέπει να είναι schmoozers. θα μπορούσαν να μοιραστούν την εμπειρία τους σε άρθρα, παρουσιάσεις σε συνέδρια και βίντεο στο YouTube, και συμμετέχοντας σε διαδικτυακά φόρουμ.

Καριέρα φιλική στο μέλλον

Οι παρακάτω καριέρες είναι μελλοντικές ή τουλάχιστον φιλικές προς το μέλλον. Δηλαδή, αντικατοπτρίζουν σημαντικούς κοινωνικούς φορείς: βιοτεχνολογία / γονιδιωματική, μεγάλα δεδομένα, βαθιά μάθηση, γήρανση του πληθυσμού, περιβαλλοντισμός και αναδιανεμημένο ΑΕΠ στους μη κερδοσκοπικούς και κυβερνητικούς τομείς. Οι επιλεγμένες σταδιοδρομίες είναι επίσης πιθανό να είναι ανθεκτικές στην υπεράκτια και αυτοματισμό κατά τη διάρκεια της εργασίας σας. Πάρα πολύ, τους έχω επιμεληθεί για να επικεντρωθούν στην καριέρα που πολλοί άνθρωποι βρίσκουν επιβράβευση, όχι μόνο οικονομικά, αλλά προσωπικά, συμπεριλαμβανομένου ότι είναι σαφώς συνεισφέροντες και χωρίς σημαντικές ηθικές ευθύνες. Προέρχονται από το 340 στο νέο μου βιβλίο, Καριέρα για ανδρείκελα.

Grantwriter. Η κυβέρνηση, τα ιδρύματα και άλλοι μεγάλοι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί διανέμουν δισεκατομμύρια δολάρια βάσει προτάσεων επιχορηγήσεων. Ο συγγραφέας επιχορηγήσεων, που εργάζεται για κυβερνητική υπηρεσία ή μη κερδοσκοπικό οργανισμό, εξετάζει τις βάσεις δεδομένων των αιτημάτων για πρόταση για να βρει εκείνες που μπορεί να κερδίσει ο οργανισμός τους. Στη συνέχεια, εξετάζει τη σχετική βιβλιογραφία και συνομιλεί με τους υπαλλήλους του οργανισμού και τον επιχορηγητή για να συντάξει μια πρόταση.

Αξιολογητής προγράμματος. Αυτή είναι η άλλη πλευρά ενός συγγραφέα επιχορηγήσεων. Αφού ένας οργανισμός χορηγεί χρήματα, συνήθως θέλει να μάθει πόσο καλά δαπανήθηκε. Εισαγάγετε τον αξιολογητή προγράμματος. Είναι μια ικανοποιητική καριέρα επειδή βλέπετε πάντα καινοτόμα προγράμματα και βοηθάτε να αποφασίσετε ποια πρέπει να συνεχιστούν, να επεκταθούν ή να μειωθούν.

Επιστήμονας δεδομένων. Αυτό και πιθανότατα θα παραμείνει μεταξύ των πιο απαιτητικών σταδιοδρομιών, ειδικά εάν ειδικεύεστε στη βαθιά μάθηση: λογισμικό πολλαπλών παραλλαγών, αναδρομικά αυτοδιδασκαλίας. Η δουλειά σας είναι να δημιουργήσετε παραδείγματα για τη λήψη επιστημονικών, επιχειρηματικών, κυβερνητικών και μη κερδοσκοπικών αποφάσεων και, στη συνέχεια, τα μαθηματικά και στατιστικά μοντέλα για να αντλήσετε πρακτικές επιπτώσεις από τεράστιες βάσεις δεδομένων. Οι πιο απαιτητικοί επιστήμονες δεδομένων, εκτός από τα στατιστικά και μαθηματικά τεκμήρια, θα έχουν εμπειρογνωμοσύνη περιεχομένου, ειδικά στην καταναλωτική και μη κερδοσκοπική συμπεριφορά δωρητών.

Γενετικός Σύμβουλος. Οι επιστήμονες μαθαίνουν ότι όλο και περισσότεροι από ποιοι είμαστε γεννιούνται. Στην εποχή των 23-και-Me, για $ 199, οι άνθρωποι μπορούν να αποκωδικοποιήσουν το γονιδίωμά τους για να εκτιμήσουν την προδιάθεση για ασθένεια από μόνα τους ή απογόνους. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε ακανθώδη λήψη αποφάσεων σχετικά με την προφυλακτική θεραπεία καθώς και εάν θα μείνετε έγκυος. Οι γενετικοί σύμβουλοι βοηθούν τους ανθρώπους να πάρουν αυτές τις αποφάσεις.

Γενετικός ερευνητής. Είναι ένα ασφαλές στοίχημα ότι θα υπάρχει διαρκής ανάγκη για επιστήμονες σε επίπεδο Διδακτορικού να διερευνήσουν τη γενετική βάση των μεγάλων σωματικών και ψυχικών ασθενειών και ίσως - εάν το θεωρεί η ηθική ηθική - αύξηση της φυσιολογικής γνωστικής λειτουργίας και του αλτρουισμού.

Οφθαλμομετρής. Το Aging Boomers χρειάζεται οπτομετρητές για να αντιμετωπίσει την παρακμή της όρασης. Ενώ οι οφθαλμίατροι (MD) απαιτούν μια δεκαετία μετά το πτυχίο για άδεια, οι ODs (Γιατροί Οπτομετρίας) έχουν άδεια σε μόλις τέσσερα χρόνια μετά τον πτυχίο, αλλά έχουν ένα σταθερό εισόδημα, μπορούν να διαγνώσουν και να θεραπεύσουν πολλές παθήσεις των ματιών και να έχουν κανονικές ώρες εργασίας— Λίγοι ασθενείς θα καλέσουν με πρόβλημα φακού επαφής στις 2 π.μ.

Ορθοδοντίατρος. Αυτή είναι μια άλλη ιατρική ειδικότητα που δεν είναι υπεύθυνη ή αυτοματοποιημένη. Πολλοί ορθοδοντικοί αρέσουν στο επάγγελμα επειδή βλέπουν και γνωρίζουν ασθενείς για μήνες μετά από τους οποίους η εμφάνιση των ασθενών βελτιώνεται πολύ, κάτι που πολλοί άνθρωποι ενδιαφέρονται βαθιά.

Φυσιοθεραπευτής. Αυτή είναι μια άλλη καριέρα στην οποία η ζήτηση θα αυξηθεί καθώς η εποχή των Boomers. Η δουλειά είναι πιο ενδιαφέρουσα από ό, τι στο παρελθόν, διότι τώρα περιλαμβάνει κυρίως επαφή με άλλους ιατρούς για την ανάπτυξη ενός προγράμματος θεραπείας και, στη συνέχεια, την εκπαίδευση του ασθενούς και των βοηθών φυσικής θεραπείας και βοηθών σχετικά με τον τρόπο υλοποίησης των συχνά επαναλαμβανόμενων και προκαλούμενων από τον πόνο ασκήσεων. Η άδεια απαιτεί τριετές μεταπτυχιακό δίπλωμα.

Εργοθεραπευτής. Αυτός ο ξάδερφος του φυσιοθεραπευτή κάτω από το ραντάρ απαιτεί μόνο μεταπτυχιακό τίτλο και συνήθως περιλαμβάνει τη βοήθεια των ασθενών με ατύχημα και εγκεφαλικού επεισοδίου για να αποκτήσουν βασικές δεξιότητες ζωής, από το κουμπί ενός πουκάμισου έως την οδήγηση ενός αυτοκινήτου.

Προγραμματιστής διαδικτυακής εκπαίδευσης επόμενης γενιάς. Η κοινωνία έχει από καιρό αναζητήσει την εκπαίδευση ως την πιο πιθανή θεραπεία για το επίμονο χάσμα επιτεύγματος μεταξύ Μαύρων / Λατίνων και Ασιάτων / Λευκών. Ωστόσο, παρά τον μισό αιώνα και τα 22 τρισεκατομμύρια δολάρια, το χάσμα παραμένει τόσο μεγάλο όσο ποτέ. Και παρά τις ΗΠΑ κοντά στην κορυφή των εκπαιδευτικών δαπανών κατά κεφαλήν, το επίτευγμά της είναι κοντά. Οπότε επιστρέφει πάρα πολύ στον πίνακα σχεδίασης - τα απλά τσιμπήματα δεν θα είναι αρκετά, ειδικά καθώς οι καλές δουλειές γίνονται όλο και πιο απαιτητικά γνωστικά. Η ουσιαστική βελτίωση στην εκπαίδευση πιθανότατα έγκειται σε εξαιρετικά παρακινητικά, εξατομικευμένα και καθηλωτικά μαθήματα. Αυτό είναι δύσκολο ακόμη και για έναν κορυφαίο δάσκαλο να παρέχει, πόσο μάλλον τους δασκάλους του έθνους. Έτσι, όλο και περισσότερες οδηγίες θα παρέχονται πιθανώς από τη διαδικτυακή μάθηση επόμενης γενιάς: πλούσια σε προσομοιώσεις και εξατομικευμένες, συχνά gamified.

Μηχανικός ενέργειας. Οι περισσότεροι άνθρωποι πιστεύουν ότι η κλιματική αλλαγή επηρεάζεται από τους ανθρώπους και είναι καθαρό αρνητικό. Οι ενεργειακοί μηχανικοί είναι το κλειδί για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος: συμπίεση περισσότερης ενέργειας από ορυκτά καύσιμα, ηλιακή ενέργεια και ανάπτυξη πυρηνικής ενέργειας αρκετά ασφαλούς, αρκετά συμπαγούς, αυτής της απεριόριστης πηγής ενέργειας χωρίς ρύπανση.

Τεχνικός βαρέων εξοπλισμών. Δεν μπορείτε να κάνετε υπεράκτια συντήρηση και επισκευή ρομπότ, μηχανών μαγνητικής τομογραφίας ή βιομηχανικών εκτυπωτών (συμπεριλαμβανομένου του τρισδιάστατου.) Επομένως, για το πρόσωπο με τα χέρια, αυτή η καριέρα θα πρέπει να παραμείνει σε ζήτηση.

Γραφίστας / καλλιτέχνης με επαγγελματική εμπειρία. Τόσοι πολλοί λατρεύουν να δημιουργούν τέχνη που πολλοί καλλιτέχνες αγωνίζονται να ζήσουν, ο λόγος «λιμοκτονία» και «καλλιτέχνης» γειτνιάζουν τόσο συχνά. Αλλά η κοινωνία κινείται από το κείμενο στο οπτικό. Έτσι, ο γραφίστας / καλλιτέχνης με εξειδίκευση σε αυτό που οδηγεί τη συμπεριφορά των καταναλωτών και τις μη κερδοσκοπικές δωρεές θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να κερδίσουν τα προς το ζην από τις δημιουργίες τους.

Παραγωγός σύντομων βίντεο. Παρόμοια συλλογιστική ισχύει εδώ. Η αγορά εργασίας πρέπει να είναι λογική για τους σεναριογράφους, τους παραγωγούς και τους σκηνοθέτες σύντομων βίντεο που προκαλούν αλλαγή συμπεριφοράς: αγοράστε αυτό, δωρίστε σε αυτό, σταματήστε να κάνετε ναρκωτικά.

Εκπαίδευση

Οι μαθητές σε προγράμματα πτυχίων τείνουν να ξοδεύουν πολύ χρόνο μαθαίνοντας το θεωρητικό και πρακτικά άσχετο ή τόσο μεγάλο περιεχόμενο που τη στιγμή που το χρειάζονται, το έχουν ξεχάσει ή, στον ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο μας, το υλικό έχει καταστεί άνευ αντικειμένου.

Η μελλοντική απόδειξη σταδιοδρομίας δίνει προτεραιότητα στην πρακτική μάθηση ακριβώς-σε-χρόνο: αυτοδιδασκαλία, διδασκαλία, ατομικά μαθήματα και ίσως προγράμματα πιστοποιητικών σε αυτό που χρειάζεστε περισσότερο για ικανότητα ή για να ξεχωρίσετε στην καριέρα ή τη δουλειά-στόχο σας.

Εξασφάλιση αναζήτησης εργασίας βέλτιστων πρακτικών

Φυσικά, οι μέρες για να βρεις μια δουλειά απλώς απαντώντας σε διαφημίσεις με αξιοπρεπές βιογραφικό και συνοδευτική επιστολή έχουν περάσει πολύ. Για να έχετε σταθερή καλή δουλειά στο εύρος εργασίας σας απαιτείται βέλτιστη πρακτική:

Αυτοματοποιήστε τις ειδοποιήσεις. Εγγραφείτε για αυτόματη ειδοποίηση σχετικά με τις θέσεις εργασίας στοχευμένες. Ναι, χρησιμοποιήστε τους κύριους ιστότοπους εργασίας, όπως το LinkedIn και το Πράγματι, αλλά το πεδίο σας μπορεί να έχει έναν ειδικό ιστότοπο. Είναι πιο πιθανό να περιέχουν στοχευμένες θέσεις εργασίας και λιγότερα άτομα που υποβάλλουν αίτηση, έναν υπέροχο συνδυασμό.

Εφαρμόστε σωστά. Έχετε ένα κύριο βιογραφικό σημείωμα, το οποίο αποτυπώνει τα επιτεύγματα και τις ικανότητές σας που θα εντυπωσίαζαν το σύμπαν των εργοδοτών-στόχων σας. Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, κλαδέψτε το κύριο βιογραφικό ώστε να ταιριάζει με αυτό το άνοιγμα της εργασίας. Μπορείτε να έχετε μόνο ένα προφίλ στο LinkedIn, οπότε δώστε το μέρος σας με την καλύτερη εφαρμογή, την ονειρική σας δουλειά ή πηγαίνετε στο μέσο του δρόμου: το περιεχόμενο που πιθανότατα θα αυξήσει την πιθανότητά σας να αποκτήσετε οποιαδήποτε από τις διάφορες θέσεις εργασίας που θα θέλατε σκεφτείτε.

Κατά την υποβολή αίτησης για θέση, εκτός από αυτό το κλαδευμένο βιογραφικό, συμπεριλάβετε ένα σημείο προς σημείο επιστολή : Για καθεμία από τις βασικές απαιτήσεις του ανοίγματος της εργασίας, εξηγήστε όχι μόνο ότι το ικανοποιείτε, αλλά, αν είναι αλήθεια, ότι ήσασταν καλοί σε αυτό. Για παράδειγμα, ένα άνοιγμα θέσης εργασίας για έναν σύμβουλο μπορεί να ζητήσει τρία έως πέντε χρόνια εμπειρίας. Ίσως να γράψετε, «3 χρόνια ως σύμβουλος στο Kaiser Permanente. Μέση βαθμολογία πελάτη 4,6 σε κλίμακα 5 πόντων. " Εάν η ηλεκτρονική φόρμα αίτησης της εργασίας δεν διαθέτει χώρο για ένα γράμμα, επισυνάψτε την στην αρχή του βιογραφικού σας.

Συχνά, είναι συνετό να συμπεριλάβετε ένα κομμάτι παράπλευρου υλικού - Είναι πιο ισχυρό να δείχνετε παρά να το πείτε. Επομένως, μπορείτε να συμπεριλάβετε δείγματα εργασίας και, ειδικά εάν αλλάζετε καριέρα, μια λευκή βίβλο που αποδεικνύει τη γνώση στο πεδίο-στόχο σας, για παράδειγμα, «Πέντε νέες βέλτιστες πρακτικές στην παροχή συμβουλών διαχείρισης θυμού».

Δικτύωση ακριβείας. Εκτός αν σας αρέσει το schmoozing, ο χρόνος δικτύωσης σας ξοδεύεται καλύτερα, προσδιορίζοντας μερικά άτομα με τα οποία θέλετε να δημιουργήσετε μια συνεχή σχέση. Στη συνέχεια, για καθένα, επιλέξτε έναν κατάλληλο τρόπο για να ξεκινήσετε τη σχέση: ένα email, ένα τηλεφώνημα, να τους προσκαλέσετε σε ένα πάρτι ή να «συναντήσετε» σε μια επαγγελματική συνάντηση. Συνήθως, είναι καλύτερο να ξεκινήσετε με ένα απλό αίτημα, για παράδειγμα, μια ερώτηση που θα μπορούσε γρήγορα να απαντήσει. Αφού το καταλάβετε, εκτός από την εκτίμηση της εκτίμησης, είναι συχνά σοφό να ρωτάτε αν υπάρχει κάτι που μπορείτε να βοηθήσετε το άτομο.

Μια άλλη μορφή δικτύωσης ακριβείας είναι να γράψετε ή να μιλήσετε στο κοινό-στόχο σας: σχόλια στο φόρουμ της επαγγελματικής σας ένωσης, ένα άρθρο για τη δημοσίευσή του, μια ομιλία στο συνέδριό του, ίσως το τοπικό κεφάλαιο, ίσως το εθνικό.

Πραγματοποίηση συνεντεύξεων με κάμερα. Όλο και περισσότερο, οι συνεντεύξεις εργασίας διεξάγονται εξ αποστάσεως ή / και από μια ομάδα. Τα κλειδιά για μια επιτυχημένη απομακρυσμένη συνέντευξη είναι να «κάνετε έρωτα» στην κάμερα σας. Κοιτάξτε δεξιά στο μάτι (φακός) και συνομιλήστε, χαλαρή, οικεία. Ναι, αυτό απαιτεί εξάσκηση, αλλά αξίζει τον κόπο, ακόμα κι αν δεν φτιάξετε ποτέ την κάμερα.

Βεβαιωθείτε ότι ο φωτισμός είναι σωστός: χωρίς σκιές ή λάμψη στο πρόσωπό σας. Δοκιμάστε να σηκώσετε και να χαμηλώσετε τις αποχρώσεις και το διακόπτη dimmer του φωτισμού δωματίου. Μην καθίσετε με την πλάτη σας σε ένα παράθυρο - Αυτό ξεγελά το μετρητή φωτός της κάμερας web και έτσι θα εμφανιστεί στη σκιά.

Πραγματοποίηση ομαδικών συνεντεύξεων. Είτε σε βίντεο είτε αυτοπροσώπως, όταν ένας ερωτώμενος σας ρωτάει κάτι, κοιτάξτε τα μάτια του και αφού αρχίσετε να απαντάτε, μετακινήστε τα μάτια σας στον πιο αριστερό πίνακα. Μετά από ένα δευτερόλεπτο, μετακινήστε τα μάτια σας στον παρακείμενο πίνακα. Συνεχίστε να το κάνετε και διασφαλίζει ότι έχετε κάνει την οπτική επαφή που, ενώ δεν σχετίζεται με τη δουλειά, κάνει τους συνεντευξιανούς σαν εσάς.

Αξέχαστη συνέντευξη. Οι ερευνητές συνήθως παίρνουν συνέντευξη από τρεις έως πέντε υποψηφίους, μερικές φορές περισσότερες από μία φορές. Μετά από λίγο, οι υποψήφιοι αναμειγνύονται και δεν θέλετε να αναμειχθείτε. Επομένως, εάν έχετε μια επιλογή, ζητήστε να είστε το τελευταίο άτομο που πήρε συνέντευξη. Και στη συνέντευξη, πείτε δύο ή τρία Ιστορίες PAR: σχετική με την καριέρα Π ληστής που αντιμετωπίσατε, με τον έξυπνο ή μελαγχολικό τρόπο ΕΝΑ το καταδίκασε, και το θετικό Ρ esult. Επίσης, συμβάλλοντας στην απομνημόνευση είναι όταν ρωτάτε πώς θα λύσετε ένα περίπλοκο πρόβλημα, μεταβείτε στον πίνακα για να δείτε πώς θα το προσεγγίζατε.

Βέλτιστες πρακτικές μετά τη συνέντευξη. Αντί για ένα ευχαριστήριο σημείωμα, γράψτε ένα επηρεάζοντας επιστολή : αυτό που εντυπωσίασε τους ερευνητές, μια δεύτερη ερώτηση σε μια ερώτηση που λάβατε και νέες πληροφορίες που θα ενισχύσουν την υπόθεσή σας. Επίσης, ακόμη και αν οι αναφορές σας δεν γνωρίζουν κανέναν στην επιτροπή πρόσληψης, μπορείτε να ζητήσετε μια αναφορά για να καλέσετε τον εργοδότη, ακόμη και μόνο το HR - αφήνοντας ένα τηλεφωνητή είναι μια χαρά - λέγοντας κάτι σαν, "Ακούω ότι η Jane Jones υποβάλλει αίτηση για συγκέντρωση χρημάτων θέση διευθυντή. Την γνωρίζω καλά και νόμιζα ότι μπορεί να θέλετε να το ξέρετε ( Εισαγάγετε ένα χαρακτηριστικό που είναι κλειδί για την εργασία ή που ο εργοδότης πιστεύει ότι μπορεί να είναι αδυναμία σας, αλλά στην πραγματικότητα δεν είναι.)

Στην εργασία

Φυσικά, μετά από όλες αυτές τις προσπάθειες για την εύρεση μιας καλής εργασίας, θέλετε να τη διατηρήσετε και, καλύτερα, για να είναι ένα σημείο εκκίνησης για ακόμη καλύτερη εργασία, εντός ή εκτός αυτού του οργανισμού. Τα ακόλουθα θα βοηθήσουν:

Προσέξτε το # 1. Ξέρω, ξέρω, ο εργοδότης σας, πράγματι η μεγαλύτερη κοινωνία τονίζει τη συνεργασία, την ομαδική εργασία και τα συνθήματα όπως «Δεν υπάρχει εγώ στην ομάδα». Αλλά από ό, τι έχω δει, φροντίζετε καλύτερα το # 1 μόνο αν ο ίδιος εργοδότης που λέει, "Το πιο σημαντικό προϊόν μας είναι οι άνθρωποι μας" συχνά αξίζει πολλούς ανθρώπους. Τι σημαίνει η φροντίδα του # 1;

• Πριν αποδεχτείτε μια θέση, η μόχλευση διαπραγμάτευσης είναι μέγιστη, οπότε αντί να αποφασίσετε για τις υποσχέσεις για το τι μπορεί να λάβετε στο μέλλον, προσπαθήστε να πάρετε μια καλή συμφωνία τώρα.

Αυτό, παρεμπιπτόντως, περιλαμβάνει την αντίσταση να παρασυρθεί υπερβολικά από τις επιλογές μετοχών. Η συντριπτική πλειοψηφία τους καταλήγει σε φερμουάρ. Σίγουρα, εάν ο εργοδότης μόλις πήρε τον γύρο C από την Kleiner Perkins και η Goldman Sachs διατηρήθηκε για να βοηθήσει την εταιρεία να δημοσιοποιηθεί σε 18 μήνες, ναι, οι επιλογές μετοχών σας - δεδομένης μιας λογικής τιμής προειδοποίησης - θα μπορούσαν να αξίζουν σοβαρά χρήματα. Αλλά αν πρόκειται για μια εταιρεία που έχει πάρει μόνο μια σειρά Α από κάποιον μεμονωμένο επενδυτή με αστερία μάτια ή έχει παγιδευτεί από τους ιδρυτές και το προϊόν της εταιρείας είναι χρόνια από επτά αριθμούς, πάρτε τα μετρητά και τα οφέλη τώρα. Αφήστε τους να διατηρήσουν τις πιθανές επιλογές αποθεμάτων χαρτιού τουαλέτας.

• Μην πληρώνετε υπερβολικά τέλη, για παράδειγμα, ότι συμφωνείτε να κάνετε άθλια, τα οποία θεωρείτε βαρετά ή δεν ενισχύουν τις δεξιότητές σας σε αντάλλαγμα για μια αόριστη υπόσχεση ότι θα κάνετε ενδιαφέρουσα δουλειά σε λίγους μήνες.
• Ναι, περιστασιακά, πρέπει να πάρετε ένα για την ομάδα, για παράδειγμα, επιτρέποντας στο αφεντικό σας να πάρει το μεγαλύτερο μέρος της πίστωσης για την εργασία που κάνατε ως επί το πλείστον. Αλλά αν αυτό συμβαίνει περισσότερες από μία ή δύο φορές, μιλήστε.
• Συνεχίστε τη δικτύωση. Αυτό θα σας κρατήσει να μαθαίνετε και θα ανοίξετε το δρόμο για την επόμενη εργασία σας εάν εσείς ή ο εργοδότης σας αποφασίσετε να πείτε adios. Το να έχετε άλλα σίδερα στη φωτιά θα σας δώσει επίσης την αυτοπεποίθηση να αντισταθείτε στο να πάρετε πάρα πολλά χάλια από το αφεντικό ή τους συναδέλφους.

Λάβετε ειδικούς. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, το ντάμπινγκ είναι γενικά καθυστερημένο σταδιοδρομίας. Διαλέξτε κάτι που σας αρέσει, σας ενδιαφέρει και που χρειάζεται ο εργοδότης σας και γίνετε άντρας ή φίλος του.

Διαχείριση της αναβλητικότητας. Το ντάμπινγκ μπορεί να είναι καθυστερητικό της καριέρας, αλλά η αναβλητικότητα είναι συχνά δολοφόνος σταδιοδρομίας. Μπορεί να το έχετε ξεφύγει στο σχολείο - πληθωρισμός βαθμού. Αλλά υπάρχουν λιγότερα από αυτά στον πραγματικό κόσμο, ειδικά στο είδος του χώρου εργασίας που θέλετε να εργαστείτε. Οπότε ήρθε η ώρα να χτυπήσετε την αίσθηση της αδρεναλίνης. Φυσικά, έχουν γραφτεί ολόκληρα βιβλία για τη διαχείριση της αναβλητικότητας, αλλά αυτό που λειτούργησε καλύτερα για τους πελάτες μου έχει ως εξής:

• Αγκαλιάζοντας τη δουλειά: το να αναγνωρίζουμε ότι το να είσαι παραγωγικός είναι ο πυρήνας της ζωής με καλή καθοδήγηση.
• Να νιώθεις άνετα να νιώθεις άβολα: Ακόμα και οι δουλειές των ονείρων συχνά δεν είναι τόσο ευχάριστες όσο η αναψυχή - Αποδεχτείτε αυτό ή διακινδυνεύστε αποτυχία σταδιοδρομίας.
• Όταν είστε συγκλονισμένοι με τη σκέψη να ξεκινήσετε μια εργασία, αναρωτηθείτε, "Ποια είναι η επόμενη εργασία μου ενός δευτερολέπτου;" Συχνά, μερικές εργασίες ενός δευτερολέπτου αρκούν για να σας βοηθήσουν να συνεχίσετε.

Μην ενοχλείτε. Οι κραυγές, οι δραματικοί βασιλιάδες και οι βασίλισσες, και οι μακρόχρονοι άνθρωποι τείνουν να βρεθούν στην κορυφή της λίστας απολύσεων. Να είστε χαμηλής συντήρησης.

Το πακέτο

Αυτές οι ιδέες πρέπει να ενισχύσουν τις πιθανότητές σας να βρείτε ικανοποίηση σταδιοδρομίας καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας.