Πώς να δώσετε εποικοδομητική κριτική: 11 απλές και αποτελεσματικές συμβουλές

Περιεχόμενο

• Συμβουλές και συστάσεις σχετικά με τον τρόπο υποβολής προτάσεων για βελτίωση από τη γνώμη μας.
• Τι είναι εποικοδομητική κριτική;
• Πώς να κάνετε εποικοδομητική κριτική;
• 1. Έχετε γνώσεις για το θέμα
• 2. Κάντε μια εκτίμηση της κατάστασης
• 3. Φροντίστε να συμπεριλάβετε θετικά
• 4. Εξετάστε το χρονοδιάγραμμα
• 5. Εξετάστε την τοποθεσία
• 6. Ο τύπος της γλώσσας
• 7. Ενισχύστε τους στόχους σας
• 8. Αφήστε την ευκαιρία για αναπαραγωγή
• 9. Ελέγξτε τον τόνο της φωνής
• 10. Λάβετε υπόψη τη διαθεσιμότητα του άλλου ατόμου
• 11. Λάβετε υπόψη τις δυνατότητες του άλλου ατόμου

Συμβουλές και συστάσεις σχετικά με τον τρόπο υποβολής προτάσεων για βελτίωση από τη γνώμη μας.

Η εποικοδομητική κριτική αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της διεκδικητικής διαδικασίας επικοινωνίας. Όταν είμαστε σε θέση να εκφράσουμε με σαφήνεια τις απόψεις μας, έχοντας συμπάθεια με τους άλλους, μπορούμε να κάνουμε καλή εποικοδομητική κριτική. Φυσικά, είναι μια κάπως λεπτή διαδικασία.

Σε αυτό το άρθρο θα δούμε ποια είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουμε για να κάνουμε εποικοδομητική κριτική για τις ενέργειες, τον τρόπο ύπαρξης ή την απόδοση του άλλου ατόμου.

Τι είναι εποικοδομητική κριτική;

Η διαδικασία μιας εποικοδομητικής κριτικής ανταποκρίνεται σε διάφορους παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη, αλλά η βάση όλων των προτάσεων για το τι μπορεί να γίνει για να βελτιωθεί κάτι θα είναι πάντα η ενσυναίσθηση που έχετε για το άλλο άτομο.

Όταν ενδιαφερόμαστε για την ανάπτυξη ενός άλλου ατόμου, σε οποιονδήποτε από τους τομείς του, θέλουμε μόνο αυτό το άτομο να είναι σε θέση να βελτιώσει τις ικανότητές του και γι 'αυτό πρέπει να εκφράσουμε ποιες είναι οι πτυχές στις οποίες θα μπορούσε να αλλάξει ο τρόπος συμπεριφοράς του (από Η άποψή μας).

Έτσι, για να κάνουμε μια κριτική με τις καλύτερες προθέσεις, είναι απαραίτητο να είμαστε σε θέση να βάλουμε τον εαυτό μας στη θέση του άλλου και να νιώσουμε πώς είναι τα πράγματα από την οπτική τους.

Όχι μόνο είναι απαραίτητο να σκεφτούμε τη συνέπεια της βελτίωσης, το τελικό προϊόν, αλλά και να εξετάσει την παρούσα στιγμή κατά την οποία η βελτίωση δεν έχει ακόμη συμβεί : τι ανησυχίες, ανασφάλειες και προσδοκίες έχει ο άλλος; Πώς μπορεί να ληφθεί μια άμεση κριτική;

Πώς να κάνετε εποικοδομητική κριτική;

Ακολουθούν πολλές συμβουλές και συμβουλές για το πώς να κάνετε κατάλληλη εποικοδομητική κριτική.

1. Έχετε γνώσεις για το θέμα

Ο σχολιασμός για κάτι που δεν γνωρίζουμε δεν είναι καθόλου εποικοδομητικό, αντίθετα, αντί να προσθέσουμε, θα αφαιρούμε.

Το πιο ενδεδειγμένο πράγμα πριν συνεισφέρετε την κριτική σας σε ένα άτομο είναι ότι βεβαιωθείτε ότι έχετε την ελάχιστη εντολή για το θέμα στο οποίο πρόκειται να σχολιάσετε. Εάν όχι, δίνοντας τη γνώμη σας με αυτόν τον τρόπο θα μπορούσε να θεωρηθεί ως αδικαιολόγητη ανάμιξη και χάσιμο χρόνου.

2. Κάντε μια εκτίμηση της κατάστασης

Πριν δώσετε την άποψή σας για την απόδοση ενός ατόμου, είναι απαραίτητο να αξιολογήσετε ποιες είναι οι μεταβλητές που επηρεάζουν το τελικό αποτέλεσμα. Με αυτόν τον τρόπο, στην εποικοδομητική κριτική σας θα μπορείτε να παρέχετε ακριβέστερες πληροφορίες σχετικά με τις πτυχές όπου το άτομο πρέπει να βελτιωθεί.

Για παράδειγμα, το άτομο μπορεί ήδη να γνωρίζει ότι δεν έχει καλή απόδοση στο κολέγιο, αλλά αυτό οφείλεται κυρίως στην έλλειψη οργάνωσης ή δεξιοτήτων σπουδών, αλλά στο απλό γεγονός ότι εργάζονται τα απογεύματα και δεν έχουν απομείνει ενέργεια για σπουδές .

3. Φροντίστε να συμπεριλάβετε θετικά

Όταν ετοιμάζετε να κάνετε κάποια εποικοδομητική κριτική, το ιδανικό είναι να μην εστιάζετε μόνο στις πτυχές του ατόμου που πρέπει να διορθωθεί, αλλά φροντίστε επίσης να αναδείξετε τις αρετές τους. Αυτό προχωρεί πολύ προς την ενίσχυση του κινήτρου του άλλου ατόμου να συνεχίσει να προοδεύει.

4. Εξετάστε το χρονοδιάγραμμα

Πρέπει να είμαστε έγκαιροι όταν επικρίνουμε θετικά. Είναι απαραίτητο να λάβουμε υπόψη μας τη στιγμή κατά την οποία θα εκφράσουμε τις απόψεις μας προς τον άλλο.

Μερικές φορές είναι απαραίτητο να περιμένουμε τη σωστή κατάσταση για να μην είμαστε σεβασμοί

5. Εξετάστε την τοποθεσία

Όπως με τη στιγμή, πρέπει επίσης να ελέγξουμε καλά αν το μέρος όπου είμαστε είναι το πιο κατάλληλο για να κάνουμε τις παρατηρήσεις που θα θέλαμε να κάνουμε σε κάποιον για την απόδοσή του.

Η ιδέα είναι ότι καταφέρουμε να παρακινήσουμε να βελτιωθούμε, δεν δημιουργούν δυσάρεστες καταστάσεις.

6. Ο τύπος της γλώσσας

Πρέπει να χρησιμοποιείται πάντα καθαρή γλώσσα. Ας μην αφήσουμε ιδέες στον αέρα, γιατί αυτό μπορεί να οδηγήσει σε παρεξηγήσεις. Πρέπει να συζητήσουμε, από σημείο σε σημείο, ποιες είναι οι παρατηρήσεις και οι συστάσεις μας.

Δεν θέλουμε να δημιουργήσουμε απόρριψη, αλλά έναν δεσμό εμπιστοσύνης με το θέμα.

7. Ενισχύστε τους στόχους σας

Είναι σημαντικό να τονίσουμε τους στόχους που σκοπεύει να επιτύχει το άλλο άτομο.

Είναι καλό να σας υπενθυμίσουμε πόσο θέλετε να το κάνετε και ότι αξίζει τον κόπο για να το επιτύχετε, διασφαλίζοντας πάντα ότι οι στόχοι αυτοί είναι εφικτοί με βάση τις δυνατότητες του θέματος.

8. Αφήστε την ευκαιρία για αναπαραγωγή

Μόλις τελειώσετε να εκφράζετε την εποικοδομητική κριτική σας, να είστε φροντίστε να δώσετε στο άλλο άτομο το δικαίωμα απάντησης. Είναι απαραίτητο η επικοινωνία να είναι αμφίδρομη και η άλλη να έχει επίσης την ευκαιρία να εκφράσει την άποψή τους σχετικά με τις προτάσεις σας.

9. Ελέγξτε τον τόνο της φωνής

Ο τόνος της φωνής που χρησιμοποιούμε για να κοινοποιήσουμε τις απόψεις μας θα καθορίσει σε μεγάλο βαθμό πώς θα είναι η δυναμική της επικοινωνίας.

Δεν πρέπει να είμαστε εχθρικοί, ώστε το άλλο άτομο να μην αισθάνεται σεβαστό. Όσο πιο ήρεμοι είμαστε, τόσο το καλύτερο.

10. Λάβετε υπόψη τη διαθεσιμότητα του άλλου ατόμου

Υπάρχουν άνθρωποι που δεν είναι διαθέσιμοι για να λάβουν κριτική, ούτε καν όσο εποικοδομητική μπορεί να είναι. Στην πρώτη περίπτωση, μπορούμε να δοκιμάσουμε μια προσέγγιση για να δώσουμε τις επικρίσεις μας, αλλά εάν το θέμα δεν είναι δεκτικό σε αυτά, είναι καλύτερο να μην επιμείνουμε πάρα πολύ.

11. Λάβετε υπόψη τις δυνατότητες του άλλου ατόμου

Αναγνωρίζω εάν το άλλο άτομο διαθέτει τους απαραίτητους πόρους για να αλλάξει την κατάστασή του, ή αν το αντίθετο είναι κάτι που είναι πέρα ​​από τον έλεγχό τους.

Σε περίπτωση που το θέμα δεν μπορεί να αλλάξει την πραγματική του κατάσταση, αποφύγετε να τον επικρίνετε και προσφέρετε τη στήριξή σας και υποστήριξη μόνο στο βαθμό που μπορείτε.